Matrix 9 box

Para aqueles que lidam com gestão de talentos e métricas de resultados, a matriz 9box proporciona dados mais precisos sobre o desempenho dos funcionários, permitindo uma avaliação justa e produtiva.

O conceito da 9box baseia-se na diferenciação dos profissionais em dois aspectos: desempenho passado e potencial futuro. A matriz é composta por nove quadrados que incluem informações relevantes sobre cada funcionário. O desempenho é avaliado no eixo horizontal, enquanto o potencial é avaliado no eixo vertical. Por exemplo: 1/A = Desempenho Alto/Potencial Alto, 3C = Desempenho Baixo/Potencial Baixo, 2B = Desempenho Médio/Potencial Médio.

Com a matriz 9box, esses pontos tornam-se mais claros, permitindo que a gestão identifique facilmente as principais necessidades de sua equipe.