360°

O processo envolve um estudo completo em relação a diversos âmbitos da empresa: o desempenho, a produtividade e o nível de potencial de cada colaborador, assim como a própria gestão. São convocados para avaliar o profissional escolhido pela instituição todos aqueles que têm contato direto com o avaliado, incluindo também a autoavaliação do funcionário.

Esse sistema é excelente e fundamental para identificar pontos de melhoria na equipe como um todo, além de motivá-la, visando alcançar os melhores resultados na conclusão do projeto.